…uovamente, a disposizione le sue energie lavorative; -che il 22 Marzo 2022 aveva rassegnato le dimissioni. Sentenza n. 72/2023 pubbl. il 12/01/2023 RG n. 3871/2022 Con il presente ricorso, la signora …...
…hiarare e statuire la giusta causa di dimissioni e per l' effetto, accertare, dichiarare e statuire che al ricorrente, in ragione della giusta causa di dimissioni, compete e deve essere riconosciuta a…...
…il resto, le ulteriori cessazioni del rapporto di lavoro degli altri dipendenti erano dovute a dimissioni volontarie come meglio indicato nella memoria (punti da 134 in avanti). L. ragioni dell' inter…...
…rtare e dichiarare, per le ragioni di cui alla narrativa, la sussistenza della giusta causa di dimissioni e il diritto del ricorrente all' indennità sostitutiva del preavviso nella misura di 1.247 , 6…...
…orda di 1.802, 41 (doc. 1 ); -che il rapporto di apprendistato era cessato il 9 marzo 2022 per dimissioni per giusta causa, motivate dal mancato pagamento della retribuzione maturata dal lavoratore a …...
…o per giusta causa; -che il rapporto di lavoro, pur fittizio, era cessato il 20 marzo 2021 per dimissioni della stessa signora F.XXXXXXX. ( D CM _Q Con il presente ricorso, la società ha chiesto la so…...
…ebbraio 2016, non aveva ricevuto la retribuzione, sicchè il 16 maggio 2016 aveva rassegnato le dimissioni; -che, dopo la cessazione del rapporto, non aveva percepito neppure il TFR e le spettanze di f…...
…8, dopo aver ricevuto una contestazione disciplinare ritenuta pretestuosa, aveva rassegnato le dimissioni ed il rapporto era terminato dopo il periodo di preavviso in data 16 giugno 2018. Si è costitu…...
… alle 17, 30 per 40 ore settimanali, mai retribuite; -che il 15 marzo 2019 aveva rassegnato le dimissioni. Sentenza n. 2472/2021 pubbl. il 15/10/2021 RG n. 9265/2020 Si è costituita la società resiste…...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice in data 8 novembre 2017. In tale data il rapporto è cessato in qu…...
